El gran poder de la sociedad y la empresa 2.0 es la capacidad de convertir, por primera vez en la historia, los activos intangibles en conocimiento tangible a través de la inteligencia colectiva.
Dotar a las organizaciones de todo el poder de esta inteligencia, es la clave del futuro. Las herramientas y las plataformas tecnológicas ponen en valor este conocimiento mediante la participación, la colaboración y el cambio de planteamiento.
Por primera vez, los modelos 2.0 aplanan la organización, disuelven los órganos de poder en empresa y sociedad y ejercen un verdadero contrapoder.
Los paradigmas sobre desarrollo e innovación cambian cuando sometemos a nuestro sistema a nuevos liderazgos, libres y que actúan a nivel individual para mejorar el entorno colectivo.
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