El efecto de Dorian Gray.

No es fácil redefinir constantemente el posicionamiento estratégico. Algunas organizaciones se parecen a Dorian Gray. Poseen la fuerza y la belleza de juventud, representan los principales atributos del hedonismo empresarial.  Un día se dan cuenta de que todo eso va a pasar y de que algún día comenzarán a sentirse olvidadas por el pecado del paso del tiempo.

Entonces ha llegado el momento de replantearse de nuevo su escenario futuro. La huída hacia la belleza objetiva y la eterna juventud. Las empresas que padecen el efecto de Dorian Gray se dan cuenta antes que las demás. Disponen de artistas y aduladores que hipnotizados por su belleza la colocan como su oscuro objeto de deseo y conspiran para generar las dudas: El autor como reflejo de su propia obra.

Para este proceso el narcisismo es una capacitación importante pero no la única. El ejercicio de organizar, construir e influir sobre el paso del tiempo es la principal misión que tiene una empresa cuando sale de su fase de emprendeduría. Como dijo Oscar Wilde en la genial obra, “los cosas más grandes de la humanidad suceden en el cerebro” y es por ello que pensar en el futuro es lo mejor que se puede hacer en estos casos.